Nei giorni 4 e 5 giugno si sono svolte le assemblee per votare l’accordo firmato da Cgil, Cisl e Uil riguardante  l’estensione dell’orario di lavoro (passaggi da 4 a 6 ore) e il Premio di risultato. Indipendentemente dalla valutazione degli accordi stipulati, riteniamo non adeguato il sistema di votazione che ancora una volta viene imposto ai 2700 lavoratori Atesia-Almaviva C. dalle Segreterie territoriali e dalle Rsu Cgil,Cisl e Uil. Un simile sistema di voto, scelto e gestito unicamente da chi ha una posizione di parte, non garantisce  quel minimo di trasparenza, presupposto di qualsiasi strumento di espressione democratica.

Ricorrere al voto “per alzata di mano” vuol dire svilire quel già minimo e formale passaggio democratico che i sindacati confederali concedono ai lavoratori di questa azienda. Imponendo una logica del “prendere o lasciare” si ostacola qualsiasi partecipazione attiva dei lavoratori, impedendo la formulazione di proposte alternative agli accordi firmati dalle segreterie nazionali. Siamo oramai abituati da oltre un anno a vedere le assemblee dei lavoratori indette sempre dalle segreterie territoriali anzichè dalle Rsu, non rispettando in questo modo i regolamenti. Esse, inoltre, vengono puntualmente monopolizzate dal solito sindacalista in carriera, limitando così gli interventi dei Rappresentanti eletti dai lavoratori e relegandoli ad un ruolo marginale.

Le Rsu, a prescindere dalle posizioni di merito, hanno il dovere di garantire una corretta informazione, presupposto imprescindibile affinché tutti possano avere gli strumenti sufficienti per esprimere con consapevolezza il proprio voto nelle assemblee. Dobbiamo mestamente prendere atto che le “correzioni” all’esposizione del relatore degli accordi, sono purtroppo pervenute solo da lavoratori. Liquidare la questione democrazia affermando che “…comunque… si tratta di un accordo che risulta acquisitivo…” vuol dire averne una concezione formale.

E’ sui modi, sui tempi e sulla consistenza di ciò che si acquisisce che i lavoratori vogliono avere voce in capitolo.

                                                                                                 
                                                                                                 RSU COBAS ATESIA
                                                                                                  RSU COBAS ALMAVIVA C.