comunicati

07 febbraio 2012 - AZIENDA E SINDACATI CONFEDERALI IN “SALA MENSA”!L'ennesima vergogna , l'azienda ha escluso i COBAS dall'incontro sugli eventuali esuberi e sulla CIGS decidendo a porte chiuse il destino degli operatori di Almaviva di Via Lamaro. La dirigenza aziendale, infatti, ha precluso l'incontro alle RSU COBAS appellandosi ad un accordo inesistente firmato con CGIL-CISL-UIL su un fantomatico coordinamento delle RSU appartenenti alle sigle sindacali firmatarie del CCNL. Inoltre un accordo del genere sarebbe tra l'altro illegittimo in quanto tutte le RSU (e non solo quelle elette nelle liste dei sindacati firmatari di CCNL) sono titolate a far parte di ipotetici coordinamenti. [leggi]

03 febbraio 2012 - NO ALLA CASSA INTEGRAZIONE! Come il ripetersi delle stagioni l’azienda, ancora una volta, tira fuori da cilindro una crisi aziendale e, come sempre, chi dovrebbe pagare questa presunta crisi sono i lavoratori! L’azienda ha addirittura dichiarato perdite dal 2005, la maggior parte delle quali imputabili alla sede di Roma. Ma questa dichiarazione aziendale di crisi, che qualche sigla sindacale ha già preso come un dato di fatto, è in contrasto con le iniziative che sono state prese dall’azienda e pavoneggiate su riviste e giornali, negli ultimi due anni. Si può conciliare un grave stato di crisi con… [leggi]

15 gennaio 2012 - COMUNICATO. Martedì 24 gennaio ancora una volta l’azienda ha presentato sfacciatamente i suoi piani: far pagare ai lavoratori gli errori del proprio management, accrescere la produttività, aumentare i profitti! In breve, cassa integrazione a Roma per circa 430 lavoratori e intensificazione dello sfruttamento per i restanti 1800! In sede di incontro l’azienda, dopo aver esposto le condizioni di mercato, considerato in crisi, dopo aver lamentato una situazione aziendale critica (45 mil. di perdite dal 2005 al 2010 e calo dei volumi di chiamate), ha presentato per la sede di Roma una realtà fatta di perdite di milioni di euro, bassa produttività, scarsa qualità e alta inefficienza...[leggi]

15 gennaio 2012 - VICOLO CIECO? La situazione attuale sembra quella di un vero e proprio vicolo cieco. L'azienda non rispetta le regole base dei rapporti sindacali facendo calare sui lavoratori veri e propri diktat su spostamenti di sede e cambi di matrice senza interpellare le RSU, ambasciatori dei lavoratori, ma limitandosi solo a metterli di fronte al dato di fatto. La forte contrarietà delle RSU Cobas a questi provvedimenti viene sistematicamente liquidata dalle battute ironiche e sarcastiche che solo “i piani alti” di questa multinazionale sanno dare... [leggi]

25 novembre 2011 - Da più di un mese in Atesia regna il caos. Trasferimenti nella sede di via Casal Boccone in assenza di mezzi pubblici per raggiungerla, navette con orari che non coprono l'intera turnazione dei servizi, chiusura della commessa Alitalia, lavoratori che frequentano i breafing di Tsf senza sapere con sicurezza quando e se verranno effettivamente assegnati al servizio. Contestualmente, il servizio Tim 119, che sino a poco tempo fa era fondamentale per l'operatività della sede di via Lamaro, pian piano viene ridotto in maniera visibile…si aggiungono notizie che fanno prevedere scenari preoccupanti: nella nuova sede di Rende (CS) sono state allestite postazioni per la gestione del servizio Tim 119 (in e out)…. [leggi]

13 novembre 2011 -ELEZIONI ALMAVIVA CONTACT ROMA, COBAS SECONDO SINDACATO! Il risultato delle elezioni RSU Almaviva Contact dell’Unità produttiva di Roma vede i COBAS affermarsi come secondo sindacato relativamente al numero delle preferenze, conquistando 4 seggi RSU e un seggio RLS. L’aumento dei voti dei COBAS, frutto della fiducia dei lavoratori che il Comitato di Base è riuscito a conquistare con il duro lavoro sindacale che dura da più di 4 anni, manda un chiaro messaggio all’azienda e ai Sindacati Confederali: una buona parte dei lavoratori è stanca di accordi aziendali a perdere e firmati contro il loro volere! Ma, a causa delle attuali regole sulle elezioni RSU che prevedono il 33% dei seggi assegnato per “diritto divino” a CGIL-CISL-UIL-UGL, la lista COBAS si vede assegnare un numero di RSU non proporzionale al numero dei voti ricevuti. Ancora una volta viene falsata la reale rappresentatività sindacale in azienda.... [leggi]

04 novembre 2011 -UNISCITI A NOI! VOTA E FAI VOTARE LA LISTA COBAS! “I contratti collettivi aziendali per le parti economiche e normative sono efficaci per tutto il personale in forza e vincolano tutte le associazioni sindacali firmatarie del presente accordo interconfederale operante all'interno dell'azienda se approvate dalla maggioranza dei componenti delle rappresentanze unitarie (rsu) elette secondo le regole interconfederali vigenti.” L'enunciato sopra riportato è stato estrapolato dall'accordi interconfederale fra Confindustria e CGIL-CISL-UIL del 28 Giugno 2011. Cosa significa? Tradotto in termini semplici vuol dire che le eventuali deroghe al contratto collettivo firmate dalla maggioranza delle RSU aziendali (ad esempio come quelle già applicate in materia di rol ed ex festività fatte prendere obbligatoriamente ai lavoratori), assumeranno un valore giuridico insindacabile! [leggi]

28 ottobre 2011 - 6-7-8 NOVEMBRE: CAMBIAMO! “Stranamente”, a ridosso delle elezioni per le RSU del 6-7-8 novembre, la CGIL ritira fuori dal cilindro la questione delle 6 ore. Dopo aver firmato, contro il volere dei lavoratori, un accordo che prevedeva un’elemosina di passaggi a 6 ore in base al doppio criterio della qualità e accordandosi sottobanco con l’azienda per quello della malattia, dopo aver sottoscritto un accordo su una cassa integrazione fasulla nel quale si certificava lo stato di crisi di Almaviva, la CGIL “cade dal pero” chiedendo: “dove sono le 6 ore?”... [leggi]

25 ottobre 2011 - TOGLIAMOGLI IL POTERE! Questo scritto è un appello a tutti i lavoratori di Atesia-Almaviva. Tra poco inizierà la competizione elettorale, per rinnovare i rappresentanti sindacali aziendali, e già assistiamo ad un continuo bombardamento di fandonie da parte dei soliti sindacalisti che iniziano a promettere miglioramenti delle condizioni di lavoro e favori clientelari per ottenere il voto. Fanno leva sulla mancanza di memoria di alcuni lavoratori, comprensibile in un mondo così assurdo e frenetico, e sulla rassegnazione generalizzata che abilmente hanno costruito in questi anni. Comunque non sono le parole che danno credibilità ma i fatti concreti... [leggi]

06 ottobre 2011 - NO ALLA PREPOTENZA SINDACAL-AZIENDALE! Strumentalizzando un “non-episodio” verificatosi nelle assemblee della scorsa settimana, che ha interessato un lavoratore totalmente estraneo ai COBAS, le RSU Confederali hanno annullato le assemblee pomeridiane con la scusa di una fantasmagorica aggressione nei loro confronti (chi ha assistito a quella assemblea non si è accorto di nulla!); nei giorni successivi hanno distribuito un volantino nel quale si parlava di “atti di intimidazione…atteggiamenti violenti...non solo verbali” da parte di alcuni: senza avere il coraggio di scriverlo chiaramente, fanno indirettamente riferimento ai COBAS...[leggi]

29 settembre 2011 - Assemblee annullate…la paura fa 90! Lo scorso 23 settembre si sono svolte le assemblee delle segreterie territoriali CGIL-CISL-UIL nelle quali è stata esposta la loro piattaforma per il rinnovo del CCNL 2012-2014, ovvero le richieste che queste ultime presenteranno al tavolo delle trattative con le aziende del settore. Le assemblee si sono svolte….ma solo a metà! Le RSU Confederali hanno pensato bene di annullare tutte le assemblee previste per il pomeriggio. Motivazione: impossibilità dello svolgimento a causa dei “soliti noti” (possiamo intuire a chi facciano riferimento) che avrebbero addirittura aggredito le povere RSU confederali. Ma come si siano svolte effettivamente le assemblee lo sanno le centinaia di lavoratori che vi hanno partecipato....[leggi]

20 settembre 2011 - ELEZIONI RSU: FINALMENTE L’OPPORTUNITA’ DI CAMBIARE ROTTA! Nelle prossime settimane convocheremo,come già annunciato, le elezioni per designare i componenti del collegio sindacale in Almaviva C. ex-Atesia. Dopo le fallimentari politiche sindacali messe in atto da cgil, cisl,uil e ugl: la negazione dei passaggi a 6h, del premio di risultato e dei livelli inquadramentali, per non parlare delle continue deroghe peggiorative al CCNL in materia di fruizione coatta dei r.o.l ex festività e ferie, è giunto il tempo di CAMBIARE! [leggi]

16 giugno 2011 - PREPARIAMOCI AL PEGGIO! Purtroppo quello che tanti presupponevano si sta avverando: dopo le firme delle liberatorie e la fine degli incentivi pubblici, Almaviva sta iniziando il suo percorso per cercare di ridurre il proprio personale dipendente. Dopo l'apertura della cassa integrazione, firmata dai soliti sindacalisti confederali più UGL, gli stessi che durante le assemblee promettevano che mai avrebbero firmato la CIGO, i sindacati padronali si dovranno incontrare nuovamente a Giugno con l'azienda per discutere del cambio di sede e delle macro-fasce... [leggi]

27 maggio 2011 - UN’ALTRA FIRMA SENZA CHIEDERE IL CONSENSO DEI LAVORATORI! Dopo settimane di “orgoglio operaio” di CGIL-CISL-UIL-UGL che nelle varie assemblee avevano detto a gran voce “questa cassa integrazione è una farsa...., non firmeremo mai...”, arriva puntuale la loro firma sull’accordo che legittima e dichiara “corretta e inderogabile” la richiesta di cassa integrazione da parte dell’azienda. Abbiamo sentito tutti i loro bei discorsi in assemblea: i poveri lavoratori con la 104, parzialmente logabili, “scomodi”, assegnati strumentalmente alla commessa CONSIP poi finiti in Cassa, lo scandalo dei continui straordinari richiesti dall’azienda sulle varie commesse a cassa integrazione già aperta, le centinaia di LAP assunti prima e dopo l’apertura della Cassa, i vari interinali assunti sulle... [leggi]

18 maggio 2011 - 1200 LAVORATORI PRESI IN GIRO! LA CIGO NON È RIENTRATA! Dopo circa un mese di pantomima confederale arriva puntuale la firma che avalla e legittima la richiesta di Cassa Integrazione dell’azienda Almaviva. Con la loro firma, CGIL-CISL-UIL-UGL e le loro RSU, certificano lo stato di crisi dichiarato dall’azienda, una crisi che sino a ieri gli stessi firmatari avevano affermato essere una farsa! E la certificano proprio nel momento in cui l’azienda dichiara ufficialmente un aumento dei volumi di chiamate sulle commesse TIM119, Mediaset, CdR e Alitalia! Con le loro firme i soliti noti ammettono l’inderogabilità della CIGO, vanificano l’adesione massiccia dei lavoratori agli scioperi proclamati, cestinano le 1200 firme dei lavoratori allegate al loro pseudo-esposto, rendono innocui gli esposti inoltrati all’INPS e al Ministero dai COBAS, approvano il piano coatto e illegittimo di smaltimento delle ROL e regalano all’azienda la certezza che le... [leggi]

12 maggio 2011 - CONTINUA L’AZIONE DEI COBAS ALMAVIVA CONTRO LA CASSA INTEGRAZIONE. Dopo le prime dichiarazioni relative agli esuberi, il COmitato di BASe Almaviva si è da subito mobilitato per contrastare il ricorso alla Cassa Integrazione preannunciato dall’azienda. Già il 28 marzo scorso è stato organizzato un presidio davanti al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nel corso del quale una delegazione composta da una RSU COBAS e 3 lavoratori è stata ricevuta da un funzionario del Ministero a cui sono state esposte le ragioni della protesta e le preoccupazioni dei lavoratori, preoccupazioni che, purtroppo, si sono trasformate in realtà. Qualche giorno dopo infatti, l’azienda dichiarava ufficialmente l’apertura delle procedure di CIGO per più di 300 lavoratori...[leggi]

3 maggio 2011 - PRIMA PRECARI ORA CASSAINTEGRATI! La vergognosa vicenda di Atesia sembra inenarrabile: l'azienda, ora denominata Almaviva, ha aperto una procedura di cassa integrazione ordinaria per più di 300 lavoratori, un numero destinato ad aumentare viste le minacce aziendali che parlano di un problema sul sito di Roma, un sito che in questi anni ha visto crescere al proprio interno una determinata sacca di resistenza al totale smantellamento dei diritti fondamentali dei lavoratori. Sono stati infatti bocciati diversi accordi sulla flessibilità che riguardavano lavoratori che in media percepiscono un salario di 600 euro mensili. [leggi]

15 aprile 2011 - 22 APRILE SCIOPERO! Ieri 19 aprile si è svolto l’incontro tra azienda, sindacati ed RSU nel quale l’azienda ha confermato quelli che sono i suoi intenti: andare avanti sulla procedura di Cassa Integrazione Ordinaria (CIGO) cercando di far rientrare nel bacino degli “sfortunati” il maggior numero possibile di lavoratori! Nessuno sforzo per ridurre i numeri dei potenziali cassaintegrati, nessuna manovra per ricollocare i lavoratori già formati su altre commesse, nessun dato fornito alle RSU, nessun tentativo di riequilibrare i flussi di chiamata tra le diverse sedi Almaviva Contact per quanto riguarda le commesse “gemelle”, nessuna razionalizzazione dello straordinario strutturale. [leggi]

08 aprile 2011 - CASSA INTEGRAZIONE. A quasi 4 anni dalla firma delle liberatorie l'azienda ha deciso di richiedere la cassa integrazione ordinaria per più di 200 lavoratori. In questi anni, grazie ai sacrifici degli operatori, il fatturato della società è aumentato in maniera rilevante mentre i lavoratori non hanno percepito nessun reale incremento salariale, non è stato inoltre erogato nessun premio di risultato e gli incrementi orari a 6 ore si sono realizzati solo in minima parte. Al personale è stata richiesta alta qualità e un impegno assiduo senza dare nulla in cambio a parte il solito e ripetuto ricatto: se non si è competitivi si va in cassa integrazione. [leggi]

28 marzo 2011 - COMUNICATO STAMPA - Presidio dei lavoratori e delle lavoratrici davanti al Ministero del Lavoro per protestare contro gli annunciati esuberi di Almaviva Contact SpA. Un sit-in partecipato quello dei lavoratori Almaviva Contact di Roma per protestare contro i dichiarati esuberi di circa 500 lavoratori della sede di Roma e il conseguente pericolo di ricorso agli ammortizzatori sociali. Mentre si svolgeva l'iniziativa una Rsu Cobas unitamente ad una delegazione di 3 lavoratori, è stata ricevuta da un funzionario del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al quale sono stati esposti i motivi dell'iniziativa e le legittime preoccupazioni dei lavoratori e delle lavoratrici. [leggi]

26 marzo 2011 - COMUNICATO STAMPA - Almaviva Contact SpA annuncia esuberi per la sede di Roma: 28 marzo 2011 alle ore 12:00 presidio dei lavoratori e delle lavoratricidavanti al Ministero del Lavoro - Via Flavia n.6. In data 11 marzo l’azienda Almaviva Contact SpA (ex Atesia) in sede di incontro sindacale nazionale ha dichiarato esuberi sulla sede di Roma motivandoli con la chiusura di alcune commesse. Malgrado alla data dell’ 11 marzo fossero di fatto perse solo alcune commesse (Consip, AVCP e WinJet) per un totale di circa 110 lavoratori, l’azienda ha dichiarato esuberi da 200 a 500 lavoratori, facendo intendere chiaramente che farà ricorso ad ammortizzatori sociali. [leggi]

22 marzo 2011 - NON SIAMO PIÙ DISPOSTI A SUBIRE!!! Ancora una volta l’azienda piange miseria e dichiara esuberi sulla sede di Roma con la scusa della chiusura di alcune commesse. Malgrado alla data dell’ 11 marzo fossero di fatto perse le sole commesse Consip, AVCP e WinJet, per un totale di circa 110 lavoratori, l’azienda ha dichiarato esuberi sino a 500 lavoratori, facendo intendere chiaramente che farà ricorso ad ammortizzatori sociali! [leggi]

04 marzo 2011 - FRUIZIONE FORZATA DI ROL-EX FESTIVITÀ: SAPPIAMO CHI RINGRAZIARE! Da circa due settimane, l’azienda per il tramite dei TL, impone la fruizione di ROL/Ex Fest ai lavoratori “rei” di averne accumulato un congruo numero. E’ un problema che si presenta per la prima volta, in quanto negli anni precedenti a nessun lavoratore era stato imposta la fruizione forzata dei permessi orari. Ma cosa è cambiato normativamente e soprattutto chi sono i responsabili di questo peggioramento delle condizioni contrattuali? Veniamo ai fatti... [leggi]

25 febbraio 2011 - UNA RACCOLTA-FIRME PER RIPRENDERCI L’ASSEMBLEA! Statuto dei lavoratori (Legge 20 maggio 1970, n. 300) art. 20: “I lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario di lavoro, nei limiti di dieci ore annue, per le quali verrà corrisposta la normale retribuzione”. La legge stabilisce che i lavoratori hanno diritto a riunirsi in assemblea. In questi anni le assemblee convocate dai sindacati confederali+UGL (dalle segreterie territoriali e non dalle RSU) sono state utilizzate come un semplice strumento di “notifica” degli accordi già firmati e non come momento di dibattito finalizzato alla determinazione di precise istanze... [leggi]

17 febbraio 2011 - RIVENDICHEREMO I NOSTRI DIRITTI SINO A QUANDO NON LI OTTERREMO! La grande adesione allo sciopero del 28 gennaio ha dimostrato all’azienda che i lavoratori sono stufi di subire e accettare i pessimi accordi sottoscritti dai sindacati CGIL-CISL-UIL-UGL contro il loro volere. A circa 20 gg dallo sciopero e malgrado una richiesta formale di incontro delle RSU COBAS, l’azienda ha ignorato completamente le richieste di noi lavoratori, ossia il passaggio a 6 ore per tutti i richiedenti, in tempi brevi! [leggi]

01 febbraio 2011 - IL 28 GENNAIO, UNO SCIOPERO DI MASSA! Lo scorso venerdì 28 Gennaio 2011, a dispetto di quanto si è sempre detto sulla scarsa volontà dei colleghi di reagire alle ingiustizie, i lavoratori e le lavoratrici di Almaviva Contact hanno alzato la testa scioperando in massa. Interi servizi ( TIM 119, Business, Mediaset Alitalia) risultavano pressoché deserti. Non ci piace dare numeri e/o percentuali ma dai riscontri che abbiamo, l’adesione allo sciopero si può ben attestare oltre il 70%. [leggi]

25 gennaio 2011 - ABBANDONA LA SOLITUDINE DELLA TUA POSTAZIONE: SCIOPERA ANCHE TU! A partire dallo sciopero dei metalmeccanici convocato per il 28 gennaio , i COBAS si sono assunti la responsabilità di convocare lo sciopero generale di tutti i lavoratori pubblici e privati per l’intera giornata. Dopo l’accordo alla Fiat Mirafiori, che cancella alcuni diritti fondamentali dei lavoratori…In questo contesto si inserisce anche il pessimo accordo firmato, contro il volere dei lavoratori, da CGIL, CISL, UIL E UGL in Atesia [leggi]

21 gennaio 2011 - PIÙ SALARIO E MENO STRESS! Contro il volere dei lavoratori espresso nelle assemblee, azienda e CGIL-CISL-UIL-UGL sottoscrivono e applicano un accordo che non risponde a quelle che sono le aspettative di noi lavoratori: quello che viene concesso (prendere o lasciare) per aumentare il nostro misero salario è un modello iper-flessibile (la disponibilità oraria). I pochi passaggi a 6 ore (200 su più di 1000 richiedenti) saranno assegnati in base a criteri di “qualità”... [leggi]

12 gennaio 2011 - VOLTIAMO PAGINA! Con la firma apposta all’ultimo accordo-bidone CGIL-CISL-UIL-UGL hanno dimostrato quali siano gli interessi che oramai intendono difendere: quelli dell’azienda! Nonostante un palese rifiuto degli accordi da loro sottoscritti, espresso in modo chiaro e netto nelle assemblee dei lavoratori di dicembre, li fanno abusivamente passare grazie alla complicità e al doppio-giochismo delle loro RSU. Dopo 5 mesi di silenzio, menzogne, prese in giro (“…non è stato ancora firmato nulla”, “..è solo un’ipotesi di accordo”, “…sarà messo a votazione"... [leggi]

30 dicembre 2010 - DISPONIBILITA’ ORARIA, SE LA CONOSCI LA EVITI! Solamente oggi e soltanto tramite comunicazione aziendale (comunicato su goacs) i lavoratori vengono indirettamente informati del fatto che il teatrino sull’ipotesi d’accordo siglato il 13 dicembre è finalmente finito... le RSU CGIL-CISL-UIL-UGL non hanno ritirato la firma apposta all’accordo stesso, ribaltando completamente l’esito indiscutibile di tutte le assemblee che si sono tenute in azienda! [leggi]

21 dicembre 2010 - OCCHIO AI “SOLDATINI” DELL’AZIENDA! Dopo le assemblee di mercoledì scorso, dove i lavoratori hanno rifiutato gli accordi sottoscritti da CGIL-CISL-UIL-UGL, le RSU Confederali non sanno fare altro che mistificare la realtà additando alle RSU Cobas la responsabilità di non aver permesso il “normale” svolgersi delle assemblee”. [leggi]

17 dicembre 2010 - Autorganizziamoci! Le assemblee dei lavoratori svoltesi mercoledì scorso hanno espresso un netto rifiuto degli accordi sottoscritti da CGIl-CISL-UIL-UGL relativi ai passaggi a 6 ore - disponibilità oraria – Rol ed ExFestività. [leggi]

15 dicembre 2010 - BASTA ELEMOSINE! ALZIAMO LA TESTA! Dopo 5 mesi di bugie, omissioni, mancanza di informazione da parte di CGIL-CISL-UIL-UGL, a meno di 48h dalla sottoscrizione dell’accordo territoriale (lunedì verso le ore 18:00), vengono convocate le assemblee dei lavoratori senza dare il tempo... [leggi]

22 novembre 2010 - COMUNICATO IGIENE E SICUREZZA. Grazie all’attività del Comitato di Base Almaviva Contact, il quale ha inoltrato numerose segnalazioni alla direzione aziendale (per tramite della RLS Cobas) ed effettuato volantinaggi in azienda per denunciare le gravi condizioni igieniche in cui versano gli ambienti di lavoro della sede di via Lamaro, l’azienda si è vista costretta a dare inizio ad una serie di interventi per sanare la grave situazione igienica venutasi a creare. [leggi]

28 ottobre 2010 - Azienda Leader si...ma della sporcizia! Da molto tempo i lavoratori della sede di via Lamaro sono costretti a lavorare in ambienti di lavoro sporchi e fatiscenti. Le cattive condizioni igieniche degli ambienti di lavoro sono sotto gli occhi di tutti…tranne quelli aziendali sembrerebbe! SEDIE ORAMAI VISIBILMENTE SUDICE E MALEODORANTI, PAVIMENTI BISUNTI, TASTIERE LERCE! [leggi]

30 settembre 2010 - Due anni e mezzo di bugie! Sull'ormai spinosa questione delle 6 ore cerchiamo di ricordare cosa è avvenuto e cosa si diceva due anni fa... [leggi]

25 agosto 2010 - ACCORDO LUGLIO 2010 SULLE ESTENSIONI D’ORARIO: UNA VERGOGNA SENZA LIMITI! Puntuale come ogni anno è arrivata in piena estate la firma sull’ennesimo contratto indecente siglato tra la proprietà Almaviva e i sindacati confederali. [leggi]

23 luglio 2010 - COMUNICATO. A 3 gg dal “summit” tra azienda e sindacati confederali, dopo aver “blindato” gli incontri nazionali alle RSU Cobas e a tutti i lavoratori con un accordo che tuttora rimane nascosto nei cassetti aziendal-confederali e dei cui contenuti nessuno ha il diritto di conoscere... [leggi]

02 marzo 2010 - ALMAVIVA FA CONTINUI PROFITTI, MENTRE I SUOI DIPENDENTI RESTANO CON UN SALARIO DA “POVERI STABILIZZATI”!!! Non stiamo dando i numeri, ma quelle che vedete qui sopra sono alcune delle formule e frasi di rito estrapolate dagli accordi che hanno traghettato i lavoratori dalla stabilizzazione ad oggi... [leggi]

10 dicembre 2009 - LA VERITA’ SULL’ INTERVENTO DEGLI ISPETTORI DEL LAVORO.Il giorno 3/12/09, gli ispettori del lavoro, hanno convocato un rappresentante per ogni sigla sindacale a seguito dell’esposto presentato dalle RSU COBAS…. [leggi]

05 dicembre 2009 - ANCORA UNA VOLTA CGIL-CISL-UIL E UGL SVENDONO I DIRITTI DEI LAVORATORI!!! La monetizzazione delle ROL era un diritto del lavoratore sancito dal CCNL del 2005 ma anche un onere economico per le aziende. Cosa fare dunque… [leggi]

18 novembre 2009 - CCNL 2009 DELLE TELECOMUNICAZIONI:UN ALTRO ACCORDO DA BOCCIARE!!! Ancora peggioramenti normativi e aumenti irrisori sono stati “contrattati” da CGIL-CISL-UIL e UGL. Si parte da un peggioramento di base… [leggi]

19 ottobre 2009 - È FINITO IL TEMPO DI ASPETTARE! E’ ora di dire basta! Da molto tempo oramai i lavoratori ex Atesia ed ex Cos aspettano quei miglioramenti salariali e lavorativi che azienda e sindacati confederali ci promettono da anni. [leggi]

14 ottobre 2009 - PER UNA VERA CONTRATTAZIONE! L'azienda, nonostante la bocciatura tramite referendum dell’accordo del 22 giugno 2009, ha intenzione, con il tacito assenso di CGIL-CISLUIL e UGL, di applicarlo ugualmente... [leggi]

07 settembre 2009 - L' Autunno è vicino…non entriamo in letargo. Grazie al voto consapevole dei lavoratori gli accordi capestro che i sindacati confederali hanno provato a rifilarci ... [leggi]

26 luglio 2009 - BASTA CON I RICATTI, ABBIAMO GIÀ DATO ! L' azienda, nonostante la bocciatura dell’accordo a seguito del referendum, ha intenzione con il tacito assenso di CGIL-CISL-UIL e UGL, di procedere in maniera unilaterale... [leggi]

12 luglio 2009 - C’È CHI DICE NO!! Si è tentato di tutto per far passare l’ipotesi di Accordo firmata da azienda e Rsu Cgil-Cisl-Uil e UGL… [leggi]

08 luglio 2009 - È UN BUON ACCORDO SI…MA PER L’AZIENDA!!! Oggi uno sciame di Rsu ti chiederà di votare sì all’ennesimo accordo bidone. [leggi]

30 giugno 2009 - PER UNA VERA CONTRATTAZIONE, RIFIUTIAMO QUESTA IPOTESI DI ACCORDO!!! Il 22/06/2009 è stato firmato dalle Rsu Cgil-Cisl-Uil e UGL un altro accordo a perdere! E pensare che in sede di contrattazione l’azienda ha comunicato... [leggi]

22 giugno 2009 - PERCHÉ QUESTO ACCORDO VA RIFIUTATO!!! Un altro accordo a perdere!!! Questo è quello che è stato firmato il 22/06/2009 dalle Rsu Cgil-Cisl-Uil e UGL… [leggi]

25 maggio 2009 - 321 LAVORATORI NON MERITANO RISPOSTA!!! Rispondere è cortesia direbbe qualcuno, ma in questo caso possiamo tranquillamente dire... [leggi]

27 marzo 2009 - NO ALLA SVENDITA DEL CONTRATTO NAZIONALE !!! Il vigente modello contrattuale, totalmente inadeguato a tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori e che a portato i salari italiani ad essere i più bassi d’Europa… [leggi]

23 febbraio 2009 - BASTA CHIACCHIERE, RIPARTIAMO DAI LAVORATORI. I fatti verificatesi in questi ultimi 3 mesi ci hanno insegnato una cosa fondamentale... [leggi]

09 febbraio 2009 - Rinnovo CCNL 2009… basta con le briciole! Continuando imperterriti nel loro “stile” le Rsu Confederali Cgil e Uil, seguendo gli ordini delle loro centrali... [leggi]

03 febbraio 2009 - COMUNICATO 4 LIVELLO. Ancora una volta gli accordi firmati dai sindacati confederali si rivelano dei “bidoni”. Oltre ad aver escluso la maggior parte dei... [leggi]

27 gennaio 2009 - La Compagnia dei Confederali. Sono passati circa 2 mesi dall’inizio di quella che può essere definita una Farsa in 5 atti .... [leggi]

21 gennaio 2009 - E’ GIUNTA L’ORA DI FARCI SENTIRE TUTTI! Dopo la frettolosa chiusura della cassa integrazione, presentata dai sindacati confederali come... [leggi]

12 gennaio 2009 - Comunicato. In data 09/01/2008 è stata consegnata alle Rsu la comunicazione della richiesta d’intervento della Cassa Integrazioni Guadagni Ordinaria (CIGO) per l’ Unità Produttiva di via Lamaro,25. [leggi]

22 dicembre 2008 - Sull'esito dell'accordo, per non dimenticare! In attesa dei risultati “ufficiali” del referendum sull’accordo del 13/12, ci sono comunque alcuni dati certi.. [leggi]

11 dicembre 2008 - L’UNICA VIOLENZA SONO LE VOSTRE MENZOGNE!!! Partiamo da un dato oggettivo: meno del 20% ha votato si ad un accordo, siglato da Cgil-Cisl-Uil [leggi]

05 dicembre 2008 - Molta flessibilità…poco salario!!! Dopo circa un decennio di utilizzazione delle differenti forme atipiche di lavoro Atesia, con la complicità di Cgil Cisl e Uil... [leggi]

12 novembre 2008 - DETTO FATTO !!! Operazione riuscita!!! Limitando la partecipazione alle burocrazie sindacali e ad un “enigmatico” Coordinamento delle Rsu.... [leggi]

05 novembre 2008 - …crisi aziendale?!?! Indovina chi ci rimette!!! Ancora una volta la Cgil, il grande sindacato che infarcisce i suoi comunicati e i suoi discorsi con parole come democrazia [leggi]

17 ottobre 2008 - VENERDI' 17 OTTOBRE SCIOPERO GENERALE - MANIFESTAZIONE NAZIONALE A ROMA CON CORTEO ORE 10 DA P.ZA REPUBBLICA [leggi]

07 ottobre 2008 - Negata l’assemblea indetta dalle Rsu Cobas. Dopo aver risposto positivamente mettendo a disposizione i locali per svolgere le assemblee richieste dalle RSU Cobas… [leggi]

17 settembre 2008 - Diritti nei call center: chi non ha memoria non ha futuro! I diritti delle levoratrici e dei lavoratori precari furono duramente calpestati nell'autunno... [leggi]

05 settembre 2008 - COMUNICATO: LAVORATORI PRO TEMPORE TIM OUT E CONSIP. Il 04/09/08 si è svolto un incontro tra Azienda e Rsu. Tra i vari argomenti trattati... [leggi]

12 giugno 2008 - COMUNICATO. Nei giorni 4 e 5 giugno si sono svolte le assemblee per votare l’accordo firmato da Cgil, Cisl e Uil riguardante l’estensione dell’orario di lavoro...[leggi]

04 giugno 2008 - Perchè dire no a questo accordo. Dopo più di un’ora di colloquio riservato tra l’azienda e i segretari nazionali di Cgil-Cisl-Uil... [leggi]

10 maggio 2008 - I sindacati confederali s.p.a. e il loro colossale conflitto d’interessi!!! Circa un anno fa Cgil, Cisl e Uil sono venuti nelle assemblee...[leggi]

09 aprlile 2008 - Una firma per la democrazia. Nelle prossime settimane si svolgeranno le elezioni per designare i 24 componenti della Rsu Atesia. [leggi]

05 aprile 2008 - ... i diritti dilazionati. Dopo anni di attesa, vertenze stranamente lente e molte chiacchiere, un numero esiguo di lavoratori è stato convocato dall’azienda... [leggi]

18 marzo 2008 - Giù le mani dal Contratto Nazionale!!! Quello che i sindacati confederali non dicono... [leggi]

28 gennaio 2008 - Almaviva...prendi i soldi e scappa!!! Quando chiami un numero verde pensi davvero che ti risponda il tuo Comune, l'Inps, l'azienda del gas, la tua Università? La risposta è NO...[leggi]

28 gennaio 2007 - Sciopero intero turno e sit-in. Dopo aver incassato i soldi pubblici elargiti da questo governo grazie agli incentivi che accompagnavano... [leggi]

2 febbraio 2008 - Assemblea di settore Tlc. Il giorno 24/11/2007, presso il X Municipio di Roma, si è riunita l’assemblea autoconvocata dei Lavoratori/trici e Delegati/e del settore telecomunicazioni. [leggi]

10 dicembre 2007- Resoconto e proposizioni dell’assemblea di settore TLC autoconvocata il 24 novembre 2007. Il giorno 24/11/2007, presso il X Municipio di Roma, si è riunita l’assemblea autoconvocata dei Lavoratori/trici e Delegati/e del settore telecomunicazioni. [leggi]

29 ottobre 2007 - 9 novenbre sciopero generale. Il 25 ottobre si è riunita la Commissione Orari conclusasi con un nulla di fatto, ovvero l’azienda ha portato sul tavolo le matrici... [leggi]

12 ottobre 2007 - Comunicato-stampa LA CONSULTAZIONE CGIL-CISL-UIL: UNA PARTITA TRUCCATA…MA NON SONO RIUSCITI A TRUCCARE LA RESISTENZA OPERAIA [leggi]